นโยบาย ผบ.ตร.ปีงบประมาณ 2565
1.ภารกิจหลักของ ตร. และตำรวจทุกนาย คือการถวายความปลอดภัย
2.ดูแลความเป็นอยู่ของประชาชน
3.จัดตั้งศูนย์ปฏิบัติการ 19 ศูนย์ ประกอบด้วย การบริหารงาน การพัฒนางานป้องกันปราบปราม อาชญากรรมพิเศษ โดยมีรอง ผบ.ตร. / ผู้ช่วยผบ.ตร. เป็นผู้ขับเคลื่อน
4. ป้องกันปราบปรามการกระทำความผิดโดยใช้ Social Media รวมถึงfake news
5. พัฒนาอุปกรณ์การทำงาน และส่งเสริมความรู้ ด้านเทคโนโลยีให้ข้าราชการตำรวจ โดยให้ทุนการศึกษา
6. การสร้างศูนย์ Digital Forensics เพื่อพัฒนาบุคลากรด้านนิติวิทยาศาสตร์
7. การรับแจ้งความ Online และบริหารจัดการคดีในโลกโซเชียล เพื่ออำนวยความสะดวกกับผู้เสียทาย และรวมคดีทั่วประเทศ (Case Management)
8. ปราบปรามยาเสพติดโดยลด Demand Size สร้างสถานบำบัดอย่างเป็นระบบ และบูรณาการกับทุกภาคส่วน (ชุมชนบำบัด) วัดผลโดยดูจากจำนวนผู้กลับเข้าสู่สังคม และใช้ People Poll ประเมินความสำเร็จ
9. ตำรวจทำดี ต้องได้ดี หากทำผิด ต้องได้รับโทษ (ตามคำสั่ง 1212)ด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส รวดเร็ว
10. ฝาก ผกก./หน.สถานีตำรวจ ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งการทำงานและชีวิตส่วนตัว
11. ให้ผู้บังคับบัญชาดูแลเรื่องหนี้สินตำรวจ โดยการเจรจาลดหนี้สินตำราจกับสถาบันการเงิน
12.พัฒนามาตรฐานวิชาชีพในทุกด้าน (งานป้องกันปราบปราม งานจราจรฯลฯ)
13. กำหนดเกณฑ์การเข้าสู่ตำแหน่งโดยการทดสอบความรู้ความสามารถ
14. พัฒนางานสอบสวน และเพิ่มผู้ช่วยพนักงานสอบสวน เพื่อให้มีขวัญและกำลังใจ
15. ให้หัวหน้าสถานีลงไปกำกับดูแลงานสอบสวน ไม่ใช่แค่เรื่องกฎหมายแต่รวมถึงการให้บริการประชาชนด้วย
16. ตำรวจที่ประชาชนต้องการ คือ ปฏิบัติหน้าที่หลักและหน้าที่รอง ร่วมกับทุกฝ่าย สามารถใช้กฎหมายเป็น และมียุทธวิธีตำรวจ
17. พัฒนาบุคลากรโดยการรับบุคลากรและวัด Attitude Test ทั้งนายร้อยตำรวจและนายสิบตำรวจ
18. พัฒนา Application "แทนใจ" เป็นผู้ช่วยด้านสวัสดิการ สิทธิที่พึงมีพืงได้ให้กับข้าราชการตำรวจ ให้ตำรวจสามารถร้องเรียนความไม่เป็น ธรรมโดยตรงถึง ผบ.ตร.
19. พัฒนายุทธวิธีตำรวจให้เป็นมาตรฐานสากล และความปลอดภัยของตัวเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติ
20. จูงใจให้ตำรวจพัฒนามาตรฐานการทำงานของตนเอง
21. ให้ผู้บังคับบัญชาทุกระดับรับรองความประพฤติของผู้ใต้บังคับบัญชาที่ปฏิบัติงานด้านยาเสพติด
22. ประเมินความโปร่งใส ITA ตามมาตรฐานของ ป.ป.ช.
23. สร้างบ้านพักสวัสดิการให้แก่ข้าราชการตำรวจหลังเกษียณ
24. พัฒนาศูนย์ฝึกอบรมทั่วประเทศ และสร้างโรงบรรจุกระสุน
25. พัฒนางานสืบสวนให้เป็นมืออาชีพ
26. พัฒนางานเทคโนโลยีที่เหมาะสม กับการมีส่วนร่วมของประชาชน เช่น โครงการ Smart Safety Zone 4.0 โครงการติดตั้งกล้อง CCTV
27. พัฒนาศูนย์จราจร โดยใช้เทคโนโลยีบันทึกความผิดจราจร เพื่อลดขั้นตอนและเพิ่มความสะดวกแก่ประชาชนที่จะมาชำระค่าปรับ
28. ทำ MOU กับกรมการขนส่งเพื่อนำค่าปรับมาสนับสนุนการทำงานของตำรวจ
29. แก้ต้นเหตุความขัดแย้งในคดีความมั่นคง และใช้กฎหมายเพื่อควบคุมการใช้ความรุนแรง (เห็นต่างได้ แต่ไม่ใช้ความรุนแรง และตำรวจต้องไม่เป็นผู้สร้างเงื่อนไข) ใช้กฎหมายอย่างมีศาสตร์และศิลป์ ด้วยความพอดี ไม่สร้างเงื่อนไข
30. ปรับยุทธวิธี/ความหนักเบาในการปฏิบัติต่อกลุ่มผู้ชุมนุมที่มีความเห็นต่าง
31. การทำคดีเกี่ยวกับความผิดในโลกโซเชียล ต้องใช้ความรู้ความสามารถให้เท่าทันกับผู้ที่กระทำความผิด
32. ประชาชนฝากความหวังไว้กับตำรวจ ไม่เพียงแค่เรื่องกฎหมาย แม้ว่าประชาชนจะตำหนิ เราต้องใช้ความอดทนในการปฏิบัติหน้าที่ อย่างสุดกำลังความสามารถ
33. ขอให้ผู้บังคับบัญชาเป็น Role Model ที่ดีให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา และนำเอาตัวอย่างของผู้ประสบความสำเร็จมาพัฒนาตนเอง เพื่อส่งต่อรุ่นสู่รุ่น (Successor)
34. ตำรวจรุ่นใหม่มีความรู้ความสามารถมาก ต้องให้พวกเขาเป็น RoleModel ของรุ่นต่อไปได้ โดยตำรวจรุ่นพี่ต้องเป็นที่ปรึกษาที่ดีให้กับตำรวจรุ่นน้อง และมีความสามัคดีในหมู่คณะ (ความแตกแยกแก้ไขได้ด้วยการสื่อสารให้เข้าใจกัน)
35. Learning by Doing การให้ความหวัง กำลังใจ กำหนดทิศทาง การให้คุณให้โทษโดยชัดเจน
